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Three Slalom employees work together to build a solution for a client.

私たちの未来に変化をもたらすため、一緒に第一歩を踏み出しませんか?

Slalomのコンサルタント達は、晴天のもと屋外でミーティングを行い、チームのコミュニケーションを活性化しています。


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We're Slalom

Slalomについて

The Slalom difference

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人が中心の文化

一人一人の個性を尊重し、日々誠実にチームメンバーや地域のコミュニティと関わりながらつながりを大切にします。

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意義のある仕事

自分の仕事に誇りを持ち、グローバルな環境の中で複数のキャリアパスを描けます。

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個人の成長

好奇心を持ち、大きな夢を描きながら、自身に最適な学習・コーチング・メンタリングの機会を活用し、成長に最適な支援を提供します。

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成果型の賃金制度

個人のパフォーマンスに応じた競争力のある公平な報酬により、会社の長期的な成功に貢献することができます。

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ウェルビーイングと福利厚生

メンタルヘルスと身体の健康を総合的にサポートするために、包括的な福利厚生を提供しています。



応募者として期待できること


Slalomで成功する人は、"単に何かを実行すること"と"期待を超えて成果を出すこと"との違いを理解しています。

Jenae Coffie
Talent Acquisition

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Janaeは、Slalomチームの未来を創る役割を担っています。そして、私たちの行動が将来の世代にインパクトをもたらすと信じています。

Slalomには人を最優先に考える文化があります。私たちの価値観は、社員の仕事や言動を通じて日々体現されています。

Angela Carr
Talent Acquisition

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メンバー達は、Slalom SeattleがBest Place to Workを受賞したことを祝っています。

私たちは、心からやりがいのある仕事が、自分のキャリアだけではなく個人の人生と重なった時に、最高の成果が得られると信じています。

Philip Annor-Antwi
Talent Acquisition

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Philipは、豊富なコンサルティング経験を活かし、ニュージーランドでの事業立ち上げおよびオーストラリアでのサービスチーム拡大に貢献しました。ここでは、Slalomの採用における人材重視の特徴を語っています。

一緒に未来を創りませんか?