Cambio organizacional y gestión de talento
Prepara a tu equipo con la mentalidad, habilidades y herramientas necesarias para el futuro.
En tiempos de disrupción digital y altas expectativas de los empleados, las empresas están encontrando un equilibrio entre las necesidades del negocio, lo que la tecnología puede hacer y cómo inspirar a las personas a disfrutar su trabajo. Introducimos nuevas formas de pensar, fortalecemos habilidades para empoderar a tu equipo e implementamos una estructura organizacional para respaldar tus esfuerzos.
Nuestra experiencia en cambio organizacional y gestión de talento
Gestión del cambio
El enfoque de Slalom para la gestión del cambio se basa en iteraciones pequeñas y retroalimentación honesta durante todas las fases de una transformación. El cambio organizacional no tiene que ser disruptivo, costoso y desalentador. Podemos ayudarte a aprovecharlo como una oportunidad para generar confianza, fomentar la colaboración y aumentar el compromiso.
Desarrollo y capacitación de talento
Los miembros del equipo son tu mayor inversión en el futuro. Te ayudamos a imaginar cómo quieres que sea tu futura fuerza laboral y luego a realizar inversiones inteligentes para atraer, capacitar y retener a las personas que llevarán tu negocio tan lejos como desees.
Transformación cultural
Slalom puede ayudarte a fomentar una cultura que esté en línea con la promesa de tu marca, convirtiéndola en una ventaja estratégica Parte integral de este esfuerzo es garantizar una fuerza laboral inclusiva y un conjunto de líderes diverso que promuevan un entorno que dé la bienvenida y apoye a todos.
